Визначення показників розподілу тендерних груп за характерними ознаками
DOI:
https://doi.org/10.31767/su.2(77).2017.02.01Ключові слова:
кореляційний аналіз, кластерный аналіз, коефіцієнт гендерної питомої ваги, індекс гендерного паритету, характерні ознаки (домінанти).Анотація
Окреслена предметна сфера реалізації тендерного підходу в освіті. Визначена структура даних щодо тендерного складу контингенту науково-педагогічних працівників факультету шляхом проведення кореляційного та кластерного аналізу. За досліджувану сукупність обрано викладацький склад фізико- математичного факультету Кіровоградського державного педагогічного університету імені Володимира Винниченка (нині - Центральноукраїнський державний педагогічний університет імені Володимира Винниченка). Статистичні дані отримані шляхом обчислення значень коефіцієнта тендерної питомої ваги, який є мірою відношення розподілу тендерних груп за характерними ознаками (домінантами). За результатами аналізу індексу тендерного паритету зроблено висновок про баланс між чоловіками та жінками в складі науково-педагогічних працівників на рівні факультету загалом та у групі таких працівників, які мають наукові ступені, за суттєво різних значень індексу по різних кафедрах.
Завантаження
Посилання
2. Syllaste, H. H., & Kozhamzharova, H. Zh. (1997). Sotsialnaia diskriminatsiia zhenshchin kak predmet sotsyologycheskogo analiza [A social discrimination of women as a subject of sociological analysis]. Sotsiologicheskie Issledovaniia - Sociological Studies, 12, 112-120 [in Russian].
3. Kohut, I. (2014). Chym vidrizniaiutsia zhinky i choloviky: pro hendernu (ne)rivnist u vyshchii osviti [The difference between men and women: the gender (in)equality in higher education]. Analitychnyi tsentr CEDOS - Analytical center CEDOS. cedos.org.ua. Retrieved from http://www.cedos.org.ua/uk/ discrimination/chym-vidrizniaiutsia-zhinky-i-choloviky-pro-hendernu-ne-rivnist-u-vyshchii-osviti [in Ukrainian].
4. Education Indicators. Technical guidelines. (2009). UNESCO Institute for Statistics [in English].
5. Hrishnova, O. A., Pasieka, S. R., & Pasieka, A. S. (2011). Trudovyi potentsial Ukrainy: otsinka stanu, efektyvnist vykorystannia, stratehichni napriamy rozvytku [The labor potential of Ukraine: assessment of the state, efficiency of the use, strategic directions of development]. Cherkasy: Maklaut [in Ukrainian].
6. Kravets, V. P. (2013). Hendemi doslidzhennia: prykladni aspekty [Gender research: applied aspects]. Ternopil: Navchalna knyha - Bohdan [in Ukrainian].
7. Martseniuk, T. O. (2011). Henderni aspekty sfery zainiatosti v ukrainskomu suspilstvi [Gender aspects in the sphere of employment in Ukrainian society]. Metodolohiya, teoriya ta praktyka sotsiolohichnoho analizu suchasnoho suspilstva - Methodology, theory and practice of sociological analysis of modern society, 16,328-334 [in Ukrainian]
8. Razrabotka gendernoi statistiki. Praktic-heskoe posobie [The development of gender statistics. A practical guide]. (1972). Zheneva, UN [in Russian].
9. Dubrov, A. M., Mkhitarian, V. S., & Troshin, L. Y. (2003). Mnogomernye statisticheskie metody [Multidimensional Statistical Methods]. Moscow: Finansy i statistika [in Russian].
