Методичні підходи до класифікації чинників впливу на процедури стимулювання праці
Ключові слова:
стимулювання праці, чинники впливи на системи стимулювання, класифікація чинників, ефективна мотивація, елементні чинники.Анотація
Проаналізовано теоретико-методологічні підходи до класифікації чинників впливу на стимулювання праці. Запропоновано авторський підхід до класифікації зазначених чинників, згідно з яким чинники класифікуються за змістом, етапами процесу відтворення робочої сили, способом впливу, характером впливу, масштабами впливу, наслідками (результатами) дії, напрямом впливу, сферою впливу, ступенем впливу, а також підхід до стимулювання персоналу. Показано, що розроблена класифікація вищезазначених чинників сприяє визначенню ключових процедур стимулювання праці на підприємстві.
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Посилання
1. Економічна енциклопедія : у 3 т. / відп. ред. С. В. Мочерний. - К. : Академія, 2000-2002. - Т. 3: П (поручництво) - Я. - 2002. - 952 с.
2. Андрусь О. І. Мотиваційний аспект управління діяльністю персоналу / О. І. Андрусь //Електронне наукове фахове видання “Ефективна економіка” Національного технічного університету України “Київський політехнічний інститут”. - 2013. - № 6. [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.economy.nayka.com.ua/
3. Шалевська О. Ю. Систематизація чинників, що впливають на формування механізму мотивації праці в сільському господарстві / О. Ю. Шалевська // Вісник Хмельницького університету. Економічні науки. - 2010. - № 2, Т. 2. - С. 66-69. [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://journals.khmi. km.ua/vestnik/pdf/ekon/2010_2_2.
4. Середньомісячна заробітна плата за регіонами за період з початку року у 2005-2015 рр. [Електронний ресурс]. - Режим доступу :http://www.ukrstat.gov.ua/
5. Соломандина T. О. Управление мотивацией персонала (в таблицях, схемах, текстах, кейсах) / Т. О. Соломандина, В. Г. Солмандин // Управление персоналом. - 2005. - 128 с.
6. Кутова Н. Г. Структура матеріальної винагороди та механізм її реалізації / Н. Г. Кутова // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук, праць. - 2013. - № 9/1 (148). - С. 148-152.
7. Маршалл А. Принципы экономической науки / А. Маршалл ; [пер. с англ.]. - М. : Прогресе, 1993. - 594 с.
8. Экономика и бизнес / Под ред. В. Д. Камаева. - М. : Изд-во МГТУ им. Н. Э. Баумана, 1993. - 464 с.
9. Богатко А. Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта / А. Н. Богатко. - М. : Финансы и статистика, 1999. - 208 с.
10. Менар К. Экономика организаций / К. Менар. - М. : Инфра-М, 1996. - 160 с.
2. Андрусь О. І. Мотиваційний аспект управління діяльністю персоналу / О. І. Андрусь //Електронне наукове фахове видання “Ефективна економіка” Національного технічного університету України “Київський політехнічний інститут”. - 2013. - № 6. [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.economy.nayka.com.ua/
3. Шалевська О. Ю. Систематизація чинників, що впливають на формування механізму мотивації праці в сільському господарстві / О. Ю. Шалевська // Вісник Хмельницького університету. Економічні науки. - 2010. - № 2, Т. 2. - С. 66-69. [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://journals.khmi. km.ua/vestnik/pdf/ekon/2010_2_2.
4. Середньомісячна заробітна плата за регіонами за період з початку року у 2005-2015 рр. [Електронний ресурс]. - Режим доступу :http://www.ukrstat.gov.ua/
5. Соломандина T. О. Управление мотивацией персонала (в таблицях, схемах, текстах, кейсах) / Т. О. Соломандина, В. Г. Солмандин // Управление персоналом. - 2005. - 128 с.
6. Кутова Н. Г. Структура матеріальної винагороди та механізм її реалізації / Н. Г. Кутова // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук, праць. - 2013. - № 9/1 (148). - С. 148-152.
7. Маршалл А. Принципы экономической науки / А. Маршалл ; [пер. с англ.]. - М. : Прогресе, 1993. - 594 с.
8. Экономика и бизнес / Под ред. В. Д. Камаева. - М. : Изд-во МГТУ им. Н. Э. Баумана, 1993. - 464 с.
9. Богатко А. Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта / А. Н. Богатко. - М. : Финансы и статистика, 1999. - 208 с.
10. Менар К. Экономика организаций / К. Менар. - М. : Инфра-М, 1996. - 160 с.
##submission.downloads##
Опубліковано
2015-09-20
Як цитувати
Kutova N. Н. (2015). Методичні підходи до класифікації чинників впливу на процедури стимулювання праці. Статистика України, (3(70), 51–55. вилучено із https://su-journal.com.ua/index.php/journal/article/view/34
Номер
Розділ
Articles
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
